传统上，成熟的中大型企业一直关注人力资源管理，但现在几乎所有大型企业都在关注这一点，并充分发展了大量的人事管理工具！目前市场上人事系统、人事系统、EHR系统等人事系统很多，对企业有什么价值？

　　1、选拔留用人才

　　通过HR管理系统，可有效地管理员工入转调离等全职业周期，并对其进行了全方位的画像构成，为企业选拔留用人才。

　　2、提高积极性

　　利用人事系统，可以设计更合理的薪酬绩效系统，给予员工适当的薪酬和等级奖励，创造公平公正的工作环境，有效调动员工的积极性，更好地发挥其价值。

　　3、提高管理水平

　　HR管理系统的设计基础是先进的人事管理方法和理念，所以企业可以结合企业自身，梳理组织架构，优化管理流程，最终实现降本增效、提高管理水平的目的！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版和SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。