现代企业管理注重人性化。工作环境、工资、时间、人际关系等都是员工的重要考虑因素。人力资源管理越重要，已成为企业最核心的竞争资源！以下是悟空人事系统对企业的意义：人事系统对企业的意义是什么？

　　1、人事系统有助于规范管理

　　一般情况下，企业人力资源管理涉及的业务种类较多，具有一定的复杂性，进行信息化，能够梳理和完善整体人力资源管理流程，有利于员工职业计划、绩效管理流程、招聘流程、培训工作、离职流程等各种人力资源管理业务流程的标准化运行。人事系统集中分析分散的信息，使人力资源管理标准化、自动化。

　　2、人事系统帮助集约化管理

　　人力资源管理体系融入人力资源管理的全过程，可以实现企业各人力资源部门的协调办公，促进人力资源的集约化和精益管理，这也是成功企业的基本要求。

　　3、人事系统有助于提高管理效率

　　人力资源系统可有效减少员工考勤管理、员工信息整理、工资计算等工作时间；人力资源系统可以将传统的现场培训工作转化为“在线”培训方式，让员工随时随地接受培训，不仅可以大大节省企业培训成本，而且可以有效节省时间；企业各级领导可以通过信息网络及时查看和处理企业员工的工作报告，人力资源系统大大降低了各级工作传输所需的时间，提高了工作反馈效率，使管理能够在第一时间进行监督和有效评价。

　　4、人事系统提供自助服务

　　企业人事系统的建设可以快速、全面地收集各种数据和信息，企业员工可以独立获取所需的信息，并在此基础上采取相关行为或决策。例如，企业领导可以通过人力资源管理信息系统掌握企业的整体人力资源，包括人员配置、员工绩效和管理成本；企业各部门负责人或管理人员可以在人力资源软件中查看和处理下属员工现场的各种工作，例如，批准员工休假、培训和离职申请；企业基层员工可通过人力资源软件查阅相关规章制度、内部培训和招聘信息、个人工资支付、个人休假申请、在线申请报销、合理化建议和意见申请。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发人力资源软件已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。