现在工厂人力资源管理与过去的人力资源管理有很大的不同，当代人力资源管理更依赖先进的信息技术，通过系统及时、准确的日常人事管理统计，重要人事决策需要根据系统人事分析数据作为核心人才选择的重要参考数据。

　　人事系统的主要特点是什么？

　　1、人事系统的灵活性和可扩展性

　　良好的人事系统易于配置和使用，开放性强，易于与其他系统集成。

　　2、人事系统支持大量用户，系统稳定

　　越来越多的大中型企业使用人事系统。然而，大中型企业的数量往往较多。该系统支持的用户数量和稳定性是评估软件质量的主要因素。

　　3、人力资源软件服务质量

　　软件三分靠产品，七分靠服务，售后服务和技术支持是高端软件的标准。

　　4、产品包含先进的管理理念

　　为同一行业、同一规模的客户服务，将成功复制其先进的管理理念，使用人力资源软件有利于形成适合客户的管理软件，避免走弯路。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。