企业的高效生产经营离不开科学的人力资源管理机制，帮助企业更好地培养和管理员工的高绩效人才。相反，人力资源管理部门需要通过信息技术提高人事管理效率，更好地为企业人才管理服务。

　　以下是悟空人事系统帮助企业更好经营发展的四个重要作用：

　　一是提高企业人力资源管理效率

　　企业人力资源管理部门服务于企业全体员工的人事管理，实现企业人事信息数据共享的现代人事系统，可以大大简化工作流程，加快人事管理。例如，如果集团企业领导想了解各分公司的人员名册信息和人员分析数据，集团总部只要通过智能人事系统，就可以立即查询集团子公司人员名册的准确分析数据。例如，如果集团企业领导想了解各分公司的人员名册信息和人员分析数据，只要通过智能人事系统，集团总部就可以立即查询集团子公司的人员名册，准确分析数据。大大简化了查询流程，提高了人事管理效率，为领导做出重要人事决策提供了数据支持。

　　二是提高企业人力资源管理质量

　　人事系统可以快速提供员工考勤数据、招聘数据、绩效管理数据、薪酬管理数据、人才培训管理等各部门所需的人力资源管理准确数据，实现授权设置，便于企业人事控制和数据查询分析，大大提高了企业人力资源管理的质量。

　　三是有效控制人力资源成本

　　人力资源管理软件各管理功能模块实现联动结算，如系统定期自动捕获员工考勤数据，按照薪酬管理规则自动结算员工工资，或员工培训管理 数据自动匹配劳动力成本和员工绩效成果，它可以帮助企业领导清楚地看到企业对每个员工的投资和回报，使企业主能够更准确地判断每个员工的价值。人力资源管理软件可以帮助企业更合理地分配人力资源，以最小的投资换取最大的回报。

　　四是系统有效推进企业文化工作

　　在为企业形成良好的管理体系后，人力资源系统软件将有助于企业建立健康的企业文化。如果企业文化做得好，员工将更加积极地为企业服务，提高员工的积极性和凝聚力。例如，企业可以通过人力资源系统软件进行在线满意度调查。员工可以通过PC、移动终端等工具参与企业的在线管理，也可以通过系统提交合理化建议。当然，企业为员工准备了在线积分兑换，以获得反馈，帮助企业更好地经营和生产。

　　悟空HRMehr将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源系统软件已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。