因此，企业应从人力资源管理入手，降低成本。人力资源管理应激发人们的主动性，培养人们的就业理念和工作技能。人力资源人力资源管理软件的使用大大降低了人员工作，解放了复杂的人员工作，更多地参与了企业管理，为企业的发展提供了决策。只有提高创造力、工作能力和各种技能，才能提高企业的生产效率。只有提高生产效率，才能减少必要的劳动时间，最大限度地提高企业利润，最大限度地提高企业利润，保证充足可持续的发展能力、经营能力和偿债能力，提高企业竞争力。企业具有竞争力，可以保证高薪就业。