经过这么多年的发展，人事体系越来越成熟和完善，从简单的劳动体系升级为企业人力资源管理平台，为公司的业务发展提供了坚实的基础！目前，市场上有相当多的人事系统，如EHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源人力资源系统等！

　　今日由悟空HRM小编简介：人事系统常用的功能模块有哪些？

　　1、人事基础：主要功能是建立和修改员工档案，协助人力资源部建立组织结构，处理员工入境、转移、晋升、离职等事项，并与其他模块联动，为人事系统的分析、统计、预测、报警等高端模块应用提供数据支持。

　　2、考勤管理：通过与各种考勤机的配合，帮助企业建立高效的考勤管理机制，包括复杂多变的排班处理、劳动力成本和加班控制，实时收集和操作数据。还可根据企业需要提供智能调整、自助考勤管理，为企业带来准确、可靠、方便的考勤管理。

　　3、工资福利：主要功能是根据不同部门使用不同的工资账户，然后使用不同的工资结构和公司计算，只要早期定义工资公式，然后通过其他功能模块数据集成计算，可以快速生成员工本月工资，也可以关联自助工资打印机，方便员工查询打印。其强大的功能和灵活的设置可以帮助人事部门有效地处理大量复杂的信息和数据，避免人为错误，大大缩短处理时间。

　　4、电子签名：简化流程审批业务流程，减少纸张消耗，所有数据自动进入数据库，不仅减少注册过程中的错误，而且方便统计

　　5、员工自助：员工可以通过移动终端或自助机器，随时查询管理制度、考勤、工资、休假等信息，减少了人事部的工作，加强了员工与企业的联系

　　6、招聘管理：基于多维人才筛选、多部门合作、流程管理体系三大原则，设计人事体系，整合当前流行网络元素，使申请人、用人部、人力资源部等都能良性互动。协助人力资源部门聘用合适的人才，同时减少相关人员的事务性工作量。协助人力资源部门聘用合适的人才，同时减少相关人员的事务性工作量。

　　7、移动应用：在互联网时代，移动应用已成为人事系统的重要辅助。通过微信工作流审批，使用查询人事系统信息（如工资、社会保障、假期、审批等），定制信息收发，帮助实时掌握企业动态。

　　8、报告分析：通过各种图表和文本分析，每个报告都有一个简单灵活的条件查询页面，可以随时更改筛选条件、排序规则、显示项目等。

　　不同品牌的人事系统功能会略有不同，HR、在选择IT时，可以根据自己企业的需求和预算进行比较。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可。项目实施成功率为100%，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析。提高企业管理效率，降低人力资源成本。