人事系统，市场也被称为人力资源系统、人力资源软件、人事管理系统等，其目的是实现企业人力资源管理的信息化、智能化，提高企业管理效率，降低人力资源成本，促进企业的发展升级！

　　然而，面对市场上数百家软件供应商，如何有效选择一直在考验企业人力资源、IT和采购商！今日跟随悟空HRM小编一起来看看：人事系统常见的选型误区有哪些？

　　1、人事系统需求不明确

　　对系统功能要求不明确，必然导致选型困难，你不知道买什么，怎么选？没有判断标准，很容易被厂家洗脑销售，结果可想而知。建议企业提前梳理好需求，达到什么目标，解决什么问题，这样才能事半功倍！

　　2、不了解人事系统的价格

　　目前，市场上有很多人事系统制造商，包括SAAS和本地部署。价格差别很大！几万到几百万是可能的，所以企业在考虑人力资源管理体系时，一方面要看体系结构和收费模式，另一方面要看品牌定位排名，这样才能做出适合企业自身的预算，心里有个底，不会满天报价！

　　3、人事系统的安全稳定性

　　人事系统Saas模式的安全性和稳定性是一个隐忧，因为服务器在云端，很难真正保证服务器的稳定性和安全性！本地部署方式，服务器是自己的企业，维护也是自己的IT，稳定性和安全性有保障，但成本会很高，看企业的选择！

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。