人事系统，又称人力资源系统、人事管理系统、EHR软件等，是专门解决企业人力资源问题的管理工具。最大的特点是可以在线完成招聘、考勤、工资、绩效、加班、休假、出差、审批、培训等各种人事功能，支持员工自助查询、学习、提交审批、反馈问题等。

　　市场上有很多相关的人事系统，价格差异很大。如何选择？

　　1、了解企业的实际需求

　　在海选人事系统之前，企业必须首先了解自己的规模、阶段、流程、系统、结构等，整理当前需要解决的问题和未来的发展规划方向，对此进行合理、高效、有效的筛选！

　　2、系统功能的评估

　　这里的评价功能，其实就是了解它的专业性！

　　2、对系统功能进行评估

　　这里的评估功能实际上是了解它的专业性！因为市场上有太多的软件制造商，特别是近年来风险投资进入的SAAS软件制造商，许多功能模块非常完整，但深度不够！如三班倒、弹性工作制、计件工资、各种绩效考核等，很多软件都无法实现！因此，企业在比较不同的人事系统时，必须注意深入的功能！

　　3、服务和系统稳定性

　　人事系统是一个存储所有员工数据的巨大数据存储中心，因此其安全性、保密性和稳定性非常重要。在日常使用中，不可避免地会遇到各种各样的问题，售后服务团队，能否及时响应处理，这是非常需要注意的！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和HR系统一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等方面 信息控制和数据分析提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。