近年来，企业通过人力资源管理体系提高管理效率，帮助企业实现精益管理，解放人力资源日常复杂的事务工作，创造更多价值。

　　以下是悟空人事系统如何创造价值的简要介绍：

　　1、规划企业人力资源管理

　　完整的人事管理体系包括：人事管理、组织结构管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、员工自助、审计管理等，企业岗位、岗位、人员编制和人工成本规划通过人事系统进行，优化企业成本，激发员工的工作潜力，创造更多效益。

　　2、提高人力资源管理效率

　　人力资源部的员工可以从繁琐的事务性工作中解脱出来。

　　2、提高人力资源管理效率

　　人力资源部的员工可以从繁琐的事务性工作中解脱出来。

　　人事管理：全面高效地管理员工档案信息，人力资源软件提供各种人事报表，实现员工信息无纸化管理和资源共享。

　　考勤管理：自动收集和同步计算考勤数据，并根据客户需求定制考勤系统。

　　工资管理：提供适应各行业工资体系、快速计算员工工资的安全工资管理平台。

　　招聘面试管理：提供评估维度和平台，使人才招聘评估更符合岗位要求。

　　培训管理：为企业建立良好的培训体系，帮助企业高效开展培训工作，并对培训结果进行分析和反馈。

　　绩效管理：360等多种考核方案°、MBO(目标管理)、BSC(平衡计分卡)、KPI(关键绩效指标)等。

　　3、降低成本

　　人事系统简化甚至取代了人力资源的日常工作，使更少的人能够做更多的事情，简化组织结构，优化相关管理人员。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事系统已经被成千上万的国内制造商选择和认可，帮助制造商实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高制造商的管理效率，降低人力资源成本。