越来越多的企业认同并选择人事体系来完善自身的人事管理。然而，市场上的人事系统很复杂，价格从数千到数万、数十万、数百万不等，企业很难真正区分自己的差异。因此，许多企业开发自己的人事系统，一方面节省了大量的经济成本，另一方面也根据自己的需要开发，以后的维护也很方便！

　　那么问题来了:人事系统是自己开发的吗？还是选择专业供应商好？

　　事实上，软件的研发是无穷无尽的，最重要的是看看要实现什么功能，以确定开发周期，最终确定研发成本，不同的开发方法，价格会有很大的差异。

　　1、虽然人事系统看起来很简单，但核心是非常不寻常的，比如考勤智能分析算法至少有几百页。没有几年的实际操作经验，研发起来是不可能的。

　　购买专业供应商系统，除了标准化系统外，还可以根据自己企业的独特情况进行二次开发，以满足自己的需求！比如悟空HRMe 客户可以选择HR人力资源管理系统的功能模块，支持二次开发和定制！

　　2、企业自身发展存在风险。项目不仅有开发，还有实施。如果出现问题，会浪费大量的人力物力，得不偿失！

　　人事行业是一个注重专业知识和经验的行业。如果开发人员缺乏相关的专业知识，就很难开发出真正满足考勤需求的系统“自动识别班次”，三班倒班次很多，迟到、早退、多次打卡、忘记打卡、灵活打卡等情况也很多，都需要考虑。

　　而专业供应商的人力资源管理软件，为了应对市场竞争，早已做得完美，这是绝对的市场环境，做得不好就会被淘汰。

　　3、自主开发的软件架构不灵活，难以灵活配置多种功能，因此在扩大需求时，有大量的开发任务，费时费力！

　　专业供应商有自己的平台，标准化系统，可以灵活挑战设置，快速开发平台优势。

　　综上所述，不建议实力不够、不够专业的企业自行开发人力资源管理体系！选择专业的人事系统供应商，绝对是大多数企业的最佳选择！

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。