现代企业竞争激烈，除同行、跨境竞争外，外部环境、国际形势等都有很大影响。人事系统、人事管理系统、人事系统、ehr系统、HCM、DHR等，作为企业人力资源数字化建设的重要工具，发展也会非常迅速！

　　随着人事系统的发展，人事系统的功能越来越强大和全面，能够更好地满足不同类型、领域和规模企业的管理需求，大致如下：

　　1、组织、人事、考勤、工资、食堂用餐等

　　如员工转移、合同社保、考勤统计、排班计算、工资核算、休假管理等，这些都是企业人力资源部花费大量时间进行的工作，它也是人力资源数字化转型的基本功能模块，可以由人事系统自动处理！食堂消费、计件工资管理、工厂检验等也是制造业中常见的基本功能！

　　2、招聘、培训、绩效、流程、员工自助、数据分析、人才发展等

　　随着人口红利的下降，人才价值突出，许多功能模块需要使用人事系统来提高人力资源的价值能力，如招聘、培训、绩效、工作流程、员工自助、数据分析、人才发展等，已成为企业选择的热点！

　　企业人力资源数字化是一个长期推进的过程。在选择人事系统的过程中，企业应根据自身的需要和发展需要进行选择，这是实用的！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。