近年来，人力资源管理越来越重要，主要受经济环境低迷、大量裁员失业消费下降等影响！目前，人力资源领域有很多管理工具，如人事系统、ehr系统、人力资源系统、hr软件等HCM、DHR等，国内外品牌众多！

　　 

　　国外：SAP、Peoplesoft、Workday等；

　　 

　　国内:悟空HRM、盖雅工场、钉钉、企业微信、肯耐克萨、北森、i人事、同鑫、东宝等；

　　 

　　下面简单列举一下。

　　 

　　一、SAP

　　 

　　全球领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程标准化，更适合大型成熟企业。

　　 

　　优点

　　 

　　品牌知名度高，口碑好，公司实力强；

　　 

　　功能模块齐全，不仅仅局限于CRM；

　　 

　　产品线完整

　　 

　　优势模块

　　 

　　继任发展解决方案、绩效和目标解决方案

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型企业，预算充足

　　 

　　二、Workday

　　 

　　拥抱SaaS技术，后来数据库也摆脱了关系数据，采用了Metadata和Memcache，因为系统在云中，Workday可以快速迭代，客户根本不需要考虑系统实施后的升级。系统使用按实际服务收费。实时、全面地连接过去与最终客户。

　　 

　　优点

　　 

　　Workday最大的优势是——非常了解人力资源，帮助大家提前想好很多很多很多很多的事情，基于这样的基础，用户可以通过配置实现大部分系统需求。此外，Workday的各种属性，每一块都非常专业，但也相互关联，如过程、页面、数据、权限、报告，都是一体的，合理，使用方便，非常聪明。

　　 

　　优势模块

　　 

　　智能排班系统，复杂的考勤制度

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型企业，预算充足

　　 

　　三、Peoplesoft

　　 

　　Peoplesoft成立于1987年，是全球领先的合作企业软件供应商。全球107个国家有4700多家企事业单位使用Peoplesoft完全网络化的软件，通过与客户、合作伙伴和员工的合作，降低成本，提高工作能力。

　　 

　　优点

　　 

　　Oracle生产Peoplesoft，延续了优良的技术传统。

　　 

　　优点

　　 

　　Oracle生产Peoplesoft，延续了优良的技术传统。根据市场反馈，许多功能优于SAP。如果企业追求名牌软件，Peoplesoft是不错的选择，既能享受到老牌软件的技术，又能享受到国外很多软件中相对适中的价格。

　　 

　　优势模块

　　 

　　智能排班系统，复杂的考勤系统

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型企业，预算充足

　　 

　　 

　　 

　　四、悟空HRM

　　 

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版已被国内数千家企业选择和认可。项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检验等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。

　　 

　　优势

　　考勤 排班 算薪

　　 

　　适合企业

　　本版适用于大中小微企业

　　 

　　 

　　五、盖雅工场

　　 

　　盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，以「科技使劳动力更加高效」为使命，通过劳动力管理和灵活就业云平台，帮助下一代劳动力的数字化转型。

　　 

　　优点

　　 

　　重点解决企业劳动就业四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎么找到人」。

　　 

　　利用科技手段预测劳动力需求，优化劳动力安排调度，补充灵活劳动力，管理多元化劳动力队伍的出勤和时间，分析和提高劳动力效率和销售效率，连接劳动力市场企业和一线员工，降低成本，提高效率，满意合规。

　　 

　　优势模块

　　 

　　智能排班系统，复杂的考勤系统

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型劳动密集型企业需要复杂场景的人力资源管理。

　　 

　　六、北森

　　 

　　人才管理企业在中国起步较早，赢得了众多客户的信任。

　　 

　　六、北森

　　 

　　中国起步较早的人才管理企业赢得了众多客户的信任。依托云计算技术，原本艰苦繁琐的企业软件开始变得灵活、简单、易用。

　　 

　　优点

　　 

　　完整的人才供应链

　　 

　　多年积淀，专业性强

　　 

　　优势模块

　　 

　　人才管理平台，人才评测

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型企业

　　 

　　七、Moka

　　 

　　Moka 业务涵盖互联网、连锁零售、生物医学、智能制造、电子商务、教育等领域，办公室设在北京、上海、杭州、南京、武汉、成都、厦门、深圳、广州等城市。其产品包括Moka智能招聘管理系统，Moka People(人事系统)

　　 

　　优点

　　 

　　offer筛选和面试流程审批全过程监控

　　 

　　面试流程细节可根据候选人的面试经验评估进行调整

　　 

　　客户服务可以随时在线，通过多种方式及时帮助解决产品试用问题。

　　 

　　优势模块

　　 

　　招聘管理制度，智能人事系统

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型企业

　　 

　　八、i人事

　　 

　　国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际talett Spot开发的人力资源管理软件，该功能涵盖了6个人力资源模块，包括组织、人员、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件，开放人事系统，覆盖员工从入职开始的全职生命周期，完全摆脱繁琐事务的人力资源，释放核心价值。

　　 

　　优点

　　 

　　由人力资源专家组成的强大研发团队IT、由互联网精英组成，功能设计非常适合企业人力资源管理的实际场景。

　　 

　　综合功能，全面覆盖六个人力资源管理模块，一人可以完成企业所有人力资源管理，甚至可以协助制定企业发展战略规划；

　　 

　　拥有企业PC端和员工移动端，员工参与企业管理；

　　 

　　优势模块

　　 

　　全模块

　　 

　　适合企业

　　 

　　中小企业和简单需求的企业

　　 

　　九、KX肯耐克萨

　　 

　　中国本土企业，目前正处于快速发展时期。十几条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，受到众多发展型企业的青睐。

　　 

　　优点

　　 

　　专注于员工全生命周期管理，功能模块完整，数据流通性强

　　 

　　优势模块

　　 

　　人事管理、人才与组织管理

　　 

　　适合企业

　　 

　　全行业

　　 

　　十、钉钉

　　 

　　钉钉不需要多说，智能移动办公界“扛把子”一般存在，专为企业打造的工作商务沟通、协作、智能移动办公平台。给大家看一组数据：

　　 

　　2020年，钉钉用户数已超过3亿，企业组织数已超过1500万，2020年5月，钉钉首次超过微信，登顶苹果APP Store排名第一，也是苹果应用商店，历史上办公应用产品首次跃居第一。

　　 

　　可见钉钉在办公领域的地位。

　　 

　　优点

　　 

　　钉钉作为办公软件，无疑是成功的。

　　 

　　并非所有的办公软件都有“ding”能力，并非所有办公软件都有新闻阅读反馈。在找员工之前，员工可以假装没有看到，但现在有了阅读反馈，员工必须执行。

　　 

　　优势模块

　　 

　　在线考勤，文档共享，事项审批

　　 

　　适合企业

　　 

　　中小企业和需求简单的企业

　　 

　　 

　　选择与公司适应性较高的人事系统，首先要满足自己公司的需求；其次，要结合服务商的实际情况，找到真正适合自己的。