受近年来疫情和经济的影响，企业纷纷重视人力资源，采购人事系统成为企业必备的工具！目前市场上有很多人事系统，如EHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统、DHR、HCM等等，选择丰富！今天我们来看看:人事系统的主要模块有哪些？

　　1、招聘管理

　　人事系统招聘管理模块有一站式招聘管理，收集智能分析多渠道简历；企业人才库；流程无纸化管理；招聘数据分析等。

　　2、考勤排班

　　各种打卡方式支持市场上绝大多数考勤机；考勤规则设置、排班管理、支持多规则考勤、排班、调班、加班、休假等；智能分配休假；自动判断异常出勤情况，自动统计出勤数据，支持数据导出和相关工资会计。

　　3、薪酬管理

　　支持多账套设置、定制工资结构、内置灵活的工资计算公式；支持最新个人所得税专项附加扣除计算、劳动个人所得税计算等。；自动关联考勤扣除、津贴补贴、社会保障数据和个人所得税核算，一键自动计算工资；支持导出和电子工资条。

　　4、绩效管理

　　支持360的绩效管理、各种考核工具，如KPI；支持自定义考核方案等。

　　5、培训管理

　　确定年度总体培训计划和月度实施计划，明确课程开放；根据培训管理要求，定义培训课程的分类；整合所有课程资源，记录开放时间、人员限制、开放地点、教师、课程费用等；自助学习，员工可以申请相关课程和学习历史课程，满足个人需求；课程培训和在线评估！

　　6、人事管理

　　员工名册，支持自定义字段设置；全周期一键操作，如入职、转岗、转岗、晋升、离职；风险提醒；支持员工档案关键信息统计、导入导出等！

　　7、决策分析

　　支持多维数据统计分析，支持自定义人事报表统计分析等，为战略决策提供数据支持！

　　8、组织管理

　　支持集团化组织结构管理；支持虚拟组织管理；支持各种组织结构设计模式，可灵活设置各级组织机构之间的上下级关系，准确定位系统中的每个员工；详细的数据和原因记录，便于跟踪等！

　　以上是市场上大多数人事系统中常见的功能模块，由于企业不同，会有很多定制需求，这里就不表示了。

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