人事系统、EHR系统、人事管理系统、人力资源系统等，是帮助企业管理人力资源的管理工具，帮助企业选拔人才，简化企业管理流程，提高人事效率，加强组织发展，提高企业整体运营管理效率。

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看：人事系统的五大好处？

　　1、集团管控

　　如今，许多企业已经走向国际化，如欧美研发中心、缅甸、越南、泰国等制造工厂。工资、结构和劳动法是不同的，因为许多企业对这种跨国控制非常薄弱！支持海外税法法法规的人力资源管理体系，异地多公司统一管理，整合集团公司人力资源，打造统一的信息管理平台。

　　2、 统一企业内部管理平台

　　什么erp、crm、oa、钉钉等，现在几乎每个部门都有一个软件，但是部门之间的数据一直滞后，上层领导很难互联！人事系统可以串联这些系统，分别授权，统一企业内部管理平台！

　　3、工作流程灵活

　　企业发展变化极快，部门人员增加合并等，就是组织结构会经常发生变化，流程也会相应发生变化！根据企业的变化，可以灵活设置人事系统。

　　4、企业信息安全

　　人力资源系统可以授权许多地区和分子公司的员工，根据公司级别和职位级别进行分级授权，有效控制权限和分工，根据不同人员的职位属性设置数据阅读和修改权限，不必担心超限敏感数据的查阅，避免泄漏风险。

　　5、合规用工

　　所得税变更、最低工资上涨、社会保障公积金变更、行业禁止人员、加班时间等，都有相应的法律法规，企业需要做出相应的变更！

　　5、合规用工

　　所得税变更、最低工资上涨、社会保障公积金变更、行业禁止人员、加班时间等，都有相应的法律法规，企业需要做出相应的变更！人事系统可以确保企业的合规就业。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。