近年来，人事系统越来越受欢迎，受到许多企业的追捧！现在很多企业都在关注:人事系统贵吗？事实上，市场上的价格差异仍然很大，从数万到数百万不等，而且是免费的，这使得企业在购买人事系统时往往非常纠结。

　　人事系统，又称ehr系统、人力资源软件等，市场上有很多名字，价格不同，企业选择难度大！事实上，要了解产品的价格，首先要了解这些产品的一般组成，总之，不同软件制造商的价格设置是不同的，所以企业在选择时必须了解价格的组成。

　　以下是企业选型中常见的坑！

　　1、一些软件供应商只会报告系统的采购价格，但实施费、培训费、升级费、维护费等都没有直观显示！企业开始被早期价格所吸引，最终发现这笔钱已经超过了原来的高价制造商，被欺骗了！

　　2、一些人事系统供应商将提供免费产品作为付费人事系统的辅助。当企业看到免费模块赠送时，不搬家肯定是假的。不管怎样，他们不需要钱。但是，在使用了免费的人事系统后，发现付费系统确实具有较高的利用率和使用价值。

　　3、市场上有一些人事系统是免费的，更不用说企业的惊讶了，很多同行都不明白发生了什么！这些免费系统中的许多只是学习和试用程序的一部分，根本不能满足企业的要求，也没有售后服务。问题只能自己解决。许多问题是核心代码逻辑问题，难以改变，难度不低于自己的研发！

　　最后需要提醒的是，人力资源管理体系不应局限于价格，关键是实用、有用、易用。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。