人力资源管理体系对当前企业极为重要，是企业竞争可持续发展的法宝！当企业人员规模达到一定数量时，人事管理将非常困难。此时，人事系统需要统一、智能、专业的管理！

　　随着企业的发展，人事管理需求也会发生变化。过去适用的人事系统不能再顺利应用，此时需要升级或更换！市场上很多人事系统、HR软件、EHR系统、人事管理系统等都有自己的侧重点，有的侧重考勤管理，有的侧重绩效管理，有的侧重招聘管理，有的侧重员工培训，有的侧重制造业、金融业、党政单位等！

　　悟空HRM小编根据侧重点的不同，将人事系统分为三类，如下所示：

　　1、基本化人事系统

　　这种人事系统主要包括常用的人事管理模块功能，可以解决基本需求，主要是SAAS软件！标准化系统难以适用于一些需求复杂、定制开发不友好、需求简单、人员少的小微企业。价格一般都比较便宜！

　　2、专业化人事系统

　　除了基本人事管理系统的模块功能外，专业人事系统的深度大大提高，更专业、更智能，可以完美匹配企业的特点需求，支持灵活设置和二次开发！有些会与其他软件兼容，比如OA、餐饮、班车、CRM等，真正打造企业管理信息化一体化平台，适用于一定规模的大、中、小企业。

　　3、数字人事系统

　　数字人事系统是在专业软件的基础上增加了数字分析、人才战略等功能，主要是分析企业管理数据、人才建设等方面，促进企业人才战略发展，增加持续的核心竞争力！

　　企业可以根据自身的发展状况，合理选择上述三种类型的人力资源管理体系！悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商，其人事系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商，其人事系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。