大型集团企业信息数字化一直走在前列，可以说引领了人事系统、ehr系统、人事管理系统、hr软件等行业变革。HCM、DHR等已经上线使用了！大型集团企业能解决哪些人力资源问题？

　　1、多元化经营

　　大型公司，特别是大型集团企业，必须有多元化的经营。在多行业的覆盖下，对人力资源管理有不同的需求。例如，生产和制造需要大量的基层员工，研发和设计公司需要专业人员，互联网公司追求扁平化、创新等。统一管理是人力资源管理体系需要解决的关键！统一管理是人力资源管理体系需要解决的关键！

　　2、管理分支机构

　　多元化必然带来许多下属和相关企业。这些企业必须有好有坏，参差不齐，管理难度很高！如创业、快速发展、成熟等不同阶段，加上下属关联企业有一定的自主权，难以同时满足这些企业的人力资源管理问题，平衡集团和分支机构的需求！

　　3、有许多管理系统

　　如生产、财务、财务等OA、ERP、CRM等，再加上各种分支企业采购的系统，集团企业可能有大量的管理系统，如何梳理和规划？如何整合统一？如何整理、保存和迁移数据？等等，这些都是人力资源系统需要解决的问题！

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