我们常说的人事系统好不好用，其实就是问系统的功能是否使用！选择最大的问题是缺乏实用性，如盲目关注界面外观水平，盲目追求大而完整的功能，大价格违反市场水平等，最终羊毛来自羊，只能让你选择系统，所以人事系统应该注意实用功能！

　　1、要明确企业自身的核心需求，即企业要用人事系统解决哪些问题！市场上有各种各样的企业。一些人事系统似乎功能齐全。事实上，它们只是一种装饰，数据记录简单，没有深入的分析和控制。还是那句老话:适合自己的才是最好的！

　　2、人事系统必须体验或演示，不要相信销售，炒作不实用，系统功能不会改变！购买人事系统时，一定要尽量上门演示，不仅是对软件的调查，也是对供应商团队的调查。

　　企业信息化是一种发展趋势，人事系统是其重要的组成软件，悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，我们开发的人事系统已经被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、培训管理、招聘管理、人事管理、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。