众所周知，现代企业人力资源管理的重要性是有目共睹的！规范企业管理流程，梳理企业组织结构，最终实现企业降本增效。今日跟随悟空HRM小编，一起来看看：人事系统解决方案的特点及优点！

　　1、行业层面：人事系统根据行业的不同应用特点和管理模式，制定了不同行业的解决方案。

　　2、业务层面：配置应用的业务层面包括业务模块、业务计划、业务流程、业务信息和业务报表，可以实现企业的个性化业务应用模式。

　　3、业务模块：根据企业需要灵活配置人事系统的各种功能模块，以满足企业的个性化业务模式。

　　4、业务计划：人事系统将各种人力资源管理理念和业务应用抽象成系统的业务计划和业务规则。通过灵活设置业务计划和业务规则，可以满足企业的个性化业务模式。

　　交互层面：配置应用的交互层面内容包括自助平台、门户平台、预警平台。任何人都可以在任何时间、任何地点进行个性化业务。包括管理层、人力资源和员工在内的所有角色都可以通过自助平台参与企业整个人力资源管理业务，并获得业务信息共享。

　　人事系统可以根据企业不同层次的人员享受不同的工作平台，通过“领导”、“HR”、“员工”满足不同角色人员的个性化自助需求。

　　通过门户平台的Portal配置工具和个性化设置工具，可以配置适合企业风格的Portal门户和员工喜爱的个性化菜单界面，实现不同角色的个性化业务信息显示模式。

　　各种预警可以通过预警平台灵活设置，提醒业务，从而提醒和处理不同人员的个性化业务信息。

　　企业所有人员通过移动平台与人事系统进行无线交互，跨区域管理，及时控制信息，实现个性化信息管理。

　　悟空人事系统将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时，我们开发的人事系统已经被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、培训管理、招聘管理、人事管理、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。