在日常工作中，客户经常咨询人事系统的价格等问题。开发一套人事系统比较复杂。专业人事系统的价格需要考虑多个维度。让我们简单分享一下悟空人事系统的价格。

　　人事系统的价格判断一般从以下四个维度进行分析。

　　1、系统品牌

　　目前，市场上有许多专业的ehr系统品牌。外国SAP等品牌受到许多外国企业的青睐，帮助企业科学规范人事管理流程和数据分析。当然，价格也相对昂贵！

　　国内专业人事系统供应商：悟空HRM等专业人事系统供应商，经过几十年的市场测试，技术和服务值得信赖。

　　国内综合品牌：用友、金蝶等品牌的软件涉及ERP、综合系统软件商，如人事管理，业务涉及多个管理软件；二号人事部、i人事等SaaS轻量级人事系统供应商属于新品牌；

　　2、系统架构

　　ehr系统分为B/S价格和C/S架构，B属于轻量级人事管理软件的/S架构即saas软件，一般价格比较便宜，按年收费，公司人数少的时候推荐这个。C/S架构部署在客户端。人事系统属于重量级人事管理软件。一般来说，价格相对昂贵。当公司数量较多时，建议一次买断。

　　3、功能模块

　　人力资源管理软件包括人事基础、培训管理、考勤管理、工资福利、电子签约、员工自助、招聘管理、餐饮消费、移动应用、报告分析等模块。不同的模块有不同的价格，可以根据自己的需要购买相应的模块。

　　4、量体裁衣

　　通常，企业数量越多，数据就越多。如果你想顺利运行人力资源管理软件，快速高效地处理人事信息管理，人力资源管理软件中使用的服务器和数据库的承载能力需要更高的配置，所以价格越贵。

　　以上是判断人力资源管理软件价格的四个维度，通常国内较好的软件，在企业有一定规模的情况下，满足一般功能，C/S架构人事管理软件的价格在10-30万之间，B/S架构人力资源管理软件的价格为每年3000-1000元。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，减少人力资源的形成 本。