近年来，各行各业人力资源管理的普及点燃了人事系统软件市场。市场上有各种各样的人事系统，如ehr系统、人事系统、人事管理系统、人力资源系统、HCM、DHR等，各大企业都在选型！

　　那么问题来了，什么样的软件适合企业呢？人事系统软件排名，ehr系统选型重点！敬请观看！

　　1、选择ehr系统：价格

　　价格必须是一个非常重要的因素，一般来说，人事系统的价格组成包括软件成本（功能模块、接口、用户数量等）、软件实施费、定制开发费、年度维护服务费等。Saas云的价格体系与本地化部署不同，采用年租的形式收费。Saas云的价格体系与本地化部署不同，采用年租的形式收费。

　　2、ehr系统选型：安全稳定性

　　人事系统的数据安全和系统稳定性非常重要。日常运行故障或报错，会导致企业许多事务停滞，同时数据信息是企业的机密数据，非常重要。

　　3、ehr系统选型：操作人性化

　　人事系统旨在提高企业员工的工作效率，因此其用户体验应方便、简单、人性化，选择过程应注重简单、易于使用。

　　4、ehr系统选型：扩展性好

　　OA、ERP、CRM、金融软件、销售管理、售后管理、钉钉、考勤机等，需要根据情况与人事系统对接使用，再加上二开定制等，都需要考虑！

　　5、选择ehr系统：功能应用程序

　　人事系统涉及人员、考勤、薪酬、审批、招聘、绩效、培训、移动终端、员工自助、人才发展等多种功能模块，以实际解决需求为选择标准。

　　6、ehr系统选型:实施售后等团队

　　与其他系统软件不同，人事系统要求实施团队具有良好的IT技术能力、项目管理能力和丰富的项目经验，并要求售后团队及时高效地处理日常运营中的各种问题！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。