企业信息化可以降低成本，提高效率，提高竞争力，是市场上人力资源人事管理系统、人事管理系统、人事管理系统等信息工具的热门发展！今天我们来看看HR人事管理系统的常用功能！

　　1、人事基础管理

　　人力资源人事管理系统默认包含15个重大项目和144个子项目的人事基本信息字段，涉及日常人事管理的各个方面，如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、薪酬调整等。可通过入职、离职、转岗、转正等相关流程处理各种人事信息变更情况！

　　2、招聘管理

　　人力资源人事管理系统是基于多维人才筛选、多部门合作和流程管理系统三个原则设计的，并整合了当前流行的网络元素，使申请人、雇主部门、人力资源部门能够进行良性的互动。协助人力资源部门聘用合适的人才，同时减少相关人员的事务性工作量。

　　3、薪资福利

　　人力资源人事管理系统支持多种类型的薪酬管理，包括定制薪酬类型、自动计算薪酬变更范围和相关工资表的计算；准确处理考勤、固定工资、绩效、社会保障、奖惩等数据。

　　4、考勤管理

　　人力资源人事管理系统可灵活设置、调整节假日、公共休息日、休息日自动计算和累计员工节假日，提供各种打卡方式，自动快速计算员工出勤结果，实时反馈异常结果。

　　5、绩效管理

　　人事管理系统支持员工绩效评估的各种评估工具和方法。通过各种绩效模式、个性化绩效模板、灵活的评价流程设置和详细的权限划分，支持企业在不同业务场景下的绩效评价模式，建立和完善公司人力资源绩效评价体系、激励和约束机制。

　　6、员工自助

　　为员工提供个人信息查询服务，如即时企业文化、管理制度、考勤信息、工资信息、休假信息、电子签证等。还提供问卷调查和新闻中心的功能，让员工更方便快捷地了解企业的最新动态，并将信息反馈给企业。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。