人力资源发展历史悠久，每个人心中都有自己的看法，百花齐放，百家争鸣！随着时代的发展，认知水平的不断提高，科技水平的不断提高，万物互联网信息化的趋势已经出现，企业也纷纷升级转型信息化数字化！

　　作为企业转型升级的先锋，人力资源管理拥有多种人力资源人力资源管理系统、人力资源系统、人力资源管理系统、人力资源软件等。让我们看看！

　　1、Oracle

　　国外老品牌优势明显，设计思路严谨，工艺规范，功能覆盖全面。但缺点也很明显，价格昂贵，后期实施和售后服务成本超高。

　　2、SAP

　　功能强大，知名度高，结构严谨，设计理念严谨，深入26个行业，全球500强大多采用其服务。缺点也很明显，价格高，太大太复杂，实施时间长，成本高。

　　3、Workday

　　设计理念好，用户体验好。一般来说，Workday不支持基于云计算技术的客制化。与传统软件不同，客户系统是基于Workday提供的功能和流程框架配置的，可以根据企业自身的需要定制或扩展某些功能。在这方面，产品仍然有其局限性。

　　4、悟空HRM

　　专注于人力资源系统解决方案的悟空HRMEHR精益版和SAAS悟空HRMEHR易企版，功能覆盖全面，成熟稳定，性价比高。集管理咨询培训和EHR软件一体化供应商于一体，实施成功率100%，为数千家国内企业提供报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签约、招聘培训、餐饮消费、人才库存等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。

　　5、磐哲

　　整个模块，按需部署，功能全面，包括组织、人员、工资、考勤、加班、休假、报告等。

　　6、北森

　　SaaS产品的灵活配置、招聘、人才评价是其主要优势！

　　7、用友、金蝶

　　从财务、erp等开始，人力资源管理系统衍生产品的优点是整合。缺点是人事的深度还有待提高，只能解决基本的人事工作！

　　最后，希望这些内容能有所帮助！