除了通过R&D、市场、销售等部门直接创造价值和盈利外，企业还拥有声誉不明显但极其重要的人事部门！未来，企业之间的竞争将是人才的竞争，人事部门将发挥重要作用！

　　专业的人力资源管理体系是人事部门的利器。激发员工发挥最大优势，为整个企业创造效益，提高市场竞争力。

　　以下是悟空HRM的简要介绍：HR如何通过人事管理软件提高工作效率？

　　一、降低人工成本

　　岗位规划、工作量分析、人员编制、人工成本控制、规划、预算和审计通过人力资源ehr软件系统进行，使企业优化成本，使组织规划更加合理高效，激发员工潜力，产生更高的效益。

　　二、提高HR的工作效率

　　人力资源ehr软件系统使人事管理者能够摆脱事务，参与企业管理和决策，使企业战略更加全面，使人力资源部门能够更多地投入到企业管理和控制中。

　　三、产生有价值的数据

　　人力资源管理软件提高了人事数据的准确性和及时性，及时发现和纠正问题，为决策者提供了准确的决策依据，使决策更加合理和专业。

　　四、优化工作流程

　　人力资源管理软件可以使企业流程更加系统、科学、信息化，大大提高管理的执行力和风险防范能力。

　　五、优化组织结构

　　通过人力资源管理软件，可以分析组织结构的合理性和员工的价值，淘汰不合适的人员，优化组织结构的管理。

　　一般来说，企业要想稳定可持续的人才战略发展，必须需要一套适合企业自身管理模式，能够适应未来发展的人力资源管理软件。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人力资源管理软件已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。