随着科技的发展，现代企业的竞争加剧，稍有不慎就有落伍倒闭的危险，归根结底是人才之间的竞争！从国家到企业，人才需求巨大，人力资源管理越来越受到重视！

　　以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链为代表的新一代智能技术正在改变人类的生产生活方式，也在重建企业管理，数字信息转型已成为企业的核心趋势，人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，也是不可避免的！

　　人力资源管理系统，又称人力资源系统、人事管理系统、人力资源软件等，汇集了优秀的人力资源管理核心理念、人力资源管理操作、人力资源信息系统建设经验，以信息技术实现企业人力资源信息的综合管理方法，从繁重的日常事务中解放人力资源工作者的核心价值是降低成本，提高企业的效率！

　　1、人事基础管理

　　人力资源可以在人力资源管理系统中输入相关人员的各种档案信息，并可以根据员工入职、成为正式员工、部门变更、职位变更、类别变更、离职等管理权限进行增加、删除等维护任务。

　　2、合同管理

　　人力资源管理系统提供劳动合同的签订、变更、续签和终止、合同或协议到期提示和会计管理方法的功能。

　　3、定时提醒

　　生日、节日、合同到期、培训时间、考核时间等人力资源管理系统的提醒功能，可以帮助人力资源经理记住这些特殊的时间信息。

　　4、统计分析

　　人力资源管理系统可以设置相关字段名称，对人员信息、薪酬、绩效、考核等进行多维度、多层次的统计分析，为决策提供数据支持。

　　5、招聘管理

　　支持线上和线下面试，发送报价，记录并保存各种简历。一键管理主要招聘网站、学校招聘、猎头、内部推广等渠道，招聘进度清晰可见。

　　6、考勤排班

　　智能调度、灵活休假、支持多种出勤方式、自动生成统计报表、自动发送给员工确认、降低劳动争议风险、自动关联工资等其他模块。

　　7、薪酬管理

　　人力资源管理系统可以定制薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式，支持自然语言设置，自动关联考勤扣除、津贴补贴、社会保障数据和个人所得税核算，一键自动计算薪酬。

　　8、绩效考核

　　支持360、KPI和其他评估工具支持自定义评估方案、规则、指标、周期和评估流程，全面控制绩效管理。

　　9、电子签核

　　人力资源管理系统自动提醒相关人员尽快审批，随时随地完成协同审批，无纸化效率高

　　10、培训管理

　　人力资源管理系统提供在线培训功能，支持上传各种培训课件，有效跟踪培训效果，一站式完成培训考试，随时随地学习打卡，使员工快速成长。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。