随着国内经济的起飞，人力资源管理系统在各行各业得到了广泛的应用，人力资源管理系统的品牌供应商也相继出现。目前，市场上约有几十家，处于快速飙升阶段！人力资源管理系统，又称EHR系统、HR软件等，发展迅速，主要呈现四大趋势：

　　1、更注重人力资源管理系统的功能

　　早期企业在选择eHR系统时更注重概念层面，目前，企业在系统功能上追求更有针对性，可能不会使用不必要的功能，而是追求所需的功能到极致。

　　2、更加注重人力资源管理系统的全员服务

　　现代企业的管理理念注重全体员工的参与。人力资源管理系统不仅是人力资源部门的专属办公软件，也是企业的决策者、管理者、中层管理者和普通员工，该系统为所有员工提供信息服务。

　　3、人力资源管理体系已成为企业的决策支持

　　市场环境正在发生变化，因此企业也应该相应地发生变化，这就要求决策至关重要，正确的决策必须基于对企业的正确认识，EHR系统掌握了企业最全面的真实数据，因此，EHR系统将成为企业重要的决策数据支持。

　　4、产品融入社会理念

　　随着社会的兴起，企业软件产品也融入了社会理念，以人为本的人力资源管理系统促进了企业内部信息的流动，也鼓励了员工的个人创新。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名 、信息控制和数据分析等方面的餐饮消费，提高企业管理效率，降低人力资源成本。