目前，市场上的人力资源管理系统、EHR系统、人力资源管理系统、人力资源软件等，得到了众多企业的认可！今日跟随悟空HRMeHR小编一起来看看：人力资源管理系统四大功能！

　　1、改变HR角色

　　在传统的人力资源管理中，人力资源的很大一部分精力将花在繁琐的日常行政事务上。通过人事管理体系，人力资源可以将大部分精力集中在人才建设和战略管理上，行政事务性工作由人力资源管理系统完成。

　　2、辅助决策

　　全员参与人力资源管理系统，可收集企业人力资源相关信息进行大数据分析，为企业管理决策提供数据支持！

　　3、降低人力资源成本

　　人事管理体系可以梳理组织结构，规范各种流程体系，优化不必要的管理成本，通过绩效培训提高员工个人产出，从而达到降低成本、提高效率的目的。

　　4、推进企业管理升级

　　人事管理体系以人力资源管理为核心，可以改变企业长期落后的管理模式，树立先进的管理理念，促进企业人力资源管理的转型升级！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现信息控制和数据分析，如考勤管理、绩效管理、智能调度、报表分析、薪酬管理、电子签名审核、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等，提高企业管理效率，降低人力资源成本。