目前，人力资源信息数字管理工具在市场上非常流行，如人力资源系统、E人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源管理系统等，然后由此推出人力资源管理、HCM、DHR等大量概念，受到众多企业的追捧！

　　最直接的定义是，人力资源系统以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，基于先进的人力资源管理理念和信息技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤等主要业务领域，打造智能人才选拔、育种、使用、留存、生存等全生命周期管理平台。对企业的好处如下：

　　1、企业业务的全面流程化、标准化、智能化，使人力资源工作模式从业务操作转变为价值创造，解放劳动力，提高人力资源工作效率和价值创造能力。

　　2、标准化管理流程和表单模板，全面的在线审批机制，有效控制人工成本，实现高效协调和智能化管理，提高人力资源的全局控制能力。

　　3、通过数据分析，为科学决策提供及时准确的数据，支持人力资源发展战略的实施。

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　　4、提高人力资源管理的透明度，增强员工的认同感，激发组织活力，提高工作效率。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。