现在员工大多是90后甚至00后，更注重企业是否“以人为本”，员工工作是为了报酬的价值，企业是否能做好服务，创造公平的环境，尊重员工、员工满意度、员工流失率等，是企业人力资源部门需要关注的焦点！

　　悟空HRM以制造工厂最常见的食堂为例，看看人力资源管理系统中的餐饮管理模块是如何帮助企业员工餐饮消费管理的？

　　对于一些大型制造企业来说，企业内部餐厅是一个综合性的食品城市，人力资源管理系统餐饮管理功能模块可以帮助建立智能食堂，通过不同的餐饮消费硬件设备（人脸识别技术，或通过打卡硬件设备）结合软件、支付方便、多维数据分析，帮助物流管理优化。

　　人力资源管理系统的餐饮管理功能主要围绕区别餐饮账户设置、菜肴差异定价设置、支付账户消费比例设置等方面，重点解决不同餐饮群体的差异支付、餐饮使用等关键问题，取代人工会计，方便食堂管理背景转移员工不同餐饮账户消费记录，准确对账。

　　就餐消费是悟空HRMHR系统的主要模块之一，功能优势如下：

　　A  计次和计费消费计划

　　HR软件支持两种常见的用餐消费模式，两者都有灵活的配置方案。企业可以根据自己的管理需要，选择合适的模式，而不是两种消费模式。企业可以根据自己的管理需要，选择合适的模式，而不是两种消费模式。

　　B  电子钱包账户

　　HR软件定义了公司和个人的电子钱包账户，使公司能够通过分级控制灵活管理补贴的发放和回收。员工也可以在个人账户上充值，然后享受各种消费折扣。

　　C  实时后台计费模式

　　将所有数据加密存储到后台数据库中，通过实时通信管理消费现场设备，进行限额管理、一餐多刷、批量补贴发放、卡挂失、余费转移等业务操作。所有系统和账户的变更都及时传递到消费现场，使管理有序高效。

　　D  发放各种补贴的方式

　　hr软件支持六种自动补贴方式，可以满足大多数企业的补贴。同时，支持补贴自动清算，确保企业福利不被滥用。

　　E  预防错误和容灾机制

　　当消费网站的网络出现异常时，可以快速切换到离线模式，消费不会受到影响。一旦网络恢复数据自动上传，并确保数据在从设备中删除之前被后台存储计算。

　　F  实时控制消费现场

　　通过控制权限实时控制失效和非法餐卡，也可以屏蔽一餐多刷行为。对于计费模式，可以独立为不同的员工设定各自的限额，如餐饮限额、日限额等，从而达到精细化管理的目的。

　　G  完整的账户管理和消费细节

　　hr软件实现了完整的账户操作，可以开卡、退卡、押金、挂失、余费转移、提现。同时，所有充值和消费操作都有记录和保留。

　　H  与套件内其他模块的协同管理

　　结合考勤系统，可以轻松区分非法用餐情况，如无出勤记录但有用餐记录的情况。同时，工资系统可以计入相关数据进行处理。

　　I  零售兼容

　　除企业正常用餐消费外，还可作为企业食堂的消费系统，并与员工福利等数据相结合。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发人力资源软件已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。