金九银十是各行各业的销售旺季，也是企业秋季招聘的主流时间！各大企业都在努力招聘优质人才，为企业的可持续稳定发展储备大量人才资源！

　　人力资源管理系统、人力资源系统、人事管理系统、人力资源系统等已广泛应用于企业！今天我们来看看人力资源系统如何做好员工岗位技能培训。

　　1、人力资源系统支持培训需求、培训计划、培训课程开发等！可根据员工特点，协助人事部门明确培训需求，开发设计相应课程，制定培训流程、培训流程记录和效果考试反馈！

　　2、企业培训一般常犯“重技能，轻思想；只训练，不关心”等错误。人力资源系统虽然可以严格规范培训，但不能从情感思想上关注员工，所以需要导师的频繁干预，尤其是新员工！

　　3、部门培训是一种直接的业务培训。因此，有必要制定早期的培训计划，包括培训内容、负责人、预期效果、培训效果评估等，可以充分利用人力资源系统 做好培训计划，在每个阶段为员工制定详细的培训计划。

　　4、人力资源系统培训模块支持员工在线申请培训、自助在线培训、高级培训、在线考试等，为企业快速培养合适的人才。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。