对于企业管理，人力资源管理部门通过信息技术帮助企业完成高效的人事管理，确保企业人力资源有计划的合理配置，有效提高人力资源效率。

　　人力资源系统是现代企业管理的必备办公软件之一。随着企业不断参与国际市场竞争，企业人事管理的要求也高于传统的人事管理模式。在智能人力资源系统的帮助下，人力资源管理部门更好地管理人员，促进企业高效的人事管理，帮助企业提高市场竞争力。

　　以下是悟空HRM的简要概述：人力资源系统促进企业实现现代人事管理！ 

　　1.为什么企业人事管理使用人力资源系统？

　　人力资源系统是企业基础管理软件之一。人力资源系统以最先进的人力资源管理理念为基础，实现企业人力资源信息的高度集成管理，为企业人力资源管理提供最科学的解决方案。由于传统的人力资源管理遵循手工纸管理模式，方法复杂繁琐，很多环节处理不够细致，效率很低。人力资源系统只需依次填写用户设置的科目，其余统计输出由软件执行，方便、快捷、准确，使企业人力资源管理更加科学、标准化。

　　2.如何选择ehr软件？

　　定位ehr软件的功能，也是企业人力资源管理者在选择ehr软件时必须考虑的问题。不同的行业性质对人力资源管理有不同的需求。因此，ehr软件的选择略有不同。一些企业可能只需要系统软件来输入和存储人员档案，而不需要处理薪酬模块，而另一些企业则需要涉及两个方面。直截了当地说，这是对人力资源软件功能和自身管理需求的定位差异，也是企业在选择人力资源软件时优先考虑的因素。

　　当然，企业选择人力资源软件涉及的因素很多，如企业规模、软件可操作性、性价比、功能延展性、售后服务等。企业规模在很大程度上决定了人力资源管理的成本投入，功能简单、价格实惠的人力资源软件可能更受青睐。对于一些大型企业来说，人力资源管理在规模和流程上更加规范，人力资源软件的选择更加严格，功能齐全、延展性好、技术支持到位的人力资源软件更具吸引力。这些特点是企业在选择人力资源软件时需要综合考虑的要点。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源软件已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。