信息化和数字化是企业发展的趋势，没有企业可以避免。近年来，企业人力资源管理作为信息化和数字化的第一步，发展非常迅速！大量的人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等软件供应商层出不穷，越来越受到企业的重视和认可！

　　众所周知，人力资源系统可以帮助企业降低成本，提高效率，提高竞争力。不同的角色有什么区别？管理层、HR、员工等等，有什么帮助？一起看看吧！

　　1、管理层

　　不受时间和空间的限制，随时随地了解员工档案、考勤、薪酬等实时信息；

　　实现移动办公，人力资源相关审批流程随时随地处理；

　　为员工结构、人工成本等多角度、全方位的图表分析等决策提供数据支持！

　　2、HR

　　高效处理人力资源日常业务，解脱事务性工作；

　　电子化、规范化的业务流程，向精细化管理转型，规避就业风险；

　　加强控制，充分发挥集中管理和协同作用，有效优化人工成本！

　　3、员工

　　个人工资、档案、考勤统计、绩效结果、休假等自助查询也可编辑维护；

　　快速申请，全员参与，随时随地处理工作事务，提交流程申请，培训学习考试等！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理 管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。