随着互联网的深入发展，特别是移动互联网的爆炸式发展，企业的电子化、信息化、移动化管理已成为不可抗拒的趋势！人力资源系统，得到了众多企业的认可和采购，实现了企业信息化、专业化的人力资源管理！

　　但是ehr虽然很受欢迎，但是很少有人能真正说清楚人力资源系统软件有什么用？该怎么用？很多时候，企业选择人力资源系统，最终只是一个管理项目，没有达到最初的预期。要了解企业自身的真实需求，选择合适的人力资源系统，就必须认真对待。

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看，选择人力资源系统的原因：

　　1、提高效率，节省成本

　　ehr软件最大的作用是提高人事部门的工作效率。比如一个万人工厂，每天入职、离职、考勤、工资、请假、休假、排班等数据有多少？例如，一个10000人的工厂每天有多少数据，如入职、辞职、出勤、工资、休假、休假和轮班安排？这些繁琐的重复性工作不仅需要大量的时间或精力，而且可能会出现很大的错误。EHR软件可以根据预设条件一键生成，大大提高工作效率。

　　2、操作简单，使用方便

　　ehr软件涵盖了六个人力资源模块。员工可以在线查询所有人事信息，如工资、休假、班次等，并可以在线提交各种申请；管理者可以在线查看权限内的员工数据，相应审批审核签字！这就要求ehr软件操作简单，使用方便，毕竟是所有员工都要使用的软件！这就要求ehr软件操作简单，使用方便，毕竟是所有员工都要使用的软件！

　　3、对员工负责

　　EHR软件是辅助人事部门管理的最佳工具，是服务部门，服务企业全体员工。让人事部门尽可能远离那些毫无价值、毫无意义的重复性工作，但让他们做人才团队建设、培训、绩效等，即对企业和员工负责。人事最应该做的就是挖掘员工的潜力，让员工获得更高的工资！

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案，同时我们开发的人力资源系统也得到了国内数千家企业的选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理 信息控制和数据分析在管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等方面，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。