互联网改变了我们生活和工作的各个方面。过去，我们选择各种线下搜索、熟人介绍、各种媒体渠道等商品。现在我们可以直接在线搜索，轻松获取各行业的重要数据和信息！人力资源系统也不例外，很多排名介绍等等！

　　人力资源系统，又称人事管理系统、人力资源管理系统、HR系统等，是近年来兴起的管理软件！市场上有几十家，有各种各样的第三方排名，企业很难选择！今天我们来看看:如何根据人力资源系统进行选择！

　　1、评价

　　根据网民的评价排名进行选择，即所谓的口碑排名，这是实力和服务的综合反映，是一个非常重要的选择标准！

　　2、功能

　　一定要选择基本功能齐全的软件，还要看附加功能，对于功能要根据企业的具体需要来选择！功能越多，价格越贵。如果选择很多不实用、不匹配的功能，只会增加成本！

　　3、软件商实力

　　市场上除了网友的评价和功能排名外，还喜欢以软件商的实力进行排名！营业额、分支机构、人员数量、技术实力等，都是软件供应商实力的直接体现！大公司发展好的原因一定是有道理的。小公司做不好也有原因。一般来说，实力与规模成正比！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR一体化解决方案的供应商，其人力资源系统已被数千家国内企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。