人力资源系统是企业人力资源管理信息化的有效工具，今日由悟空HRM小编简单梳理：2023年人力资源系统推荐及介绍！

　　1、人力资源系统的核心价值观

　　(1)人力资源系统帮助企业加快数字化转型，提高企业综合竞争力。

　　(2)人力资源系统通过协调员工工资和绩效，更科学地制定人才发展战略。

　　(3)人力资源系统可以代替HR来处理人力资源的日常工作，以员工为核心，满足员工的个性化需求。

　　 2、2023年EHR软件制造商

　　(1)悟空HRM

　　 成立于1996年，是专业从事人力资源管理软件的供应商， 是软硬件相结合的综合性科技企业。依托庞大的客户群体和雄厚的专业技术实力，成为行业领先的系统集成商，在行业内树立了良好的声誉。

　　(2)欢雀HR

　　欢雀人力资源系统涵盖企业管理、组织人员、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等模块，开放企业管理的各个环节，实现SaaS的信息共享，打破人力资源管理壁垒。

　　（3）SAP

　　SAP是知名的企业应用软件解决方案供应商，全球用户超过1.56亿。其云应用和云平台覆盖所有业务线，SAP提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字创新等解决方案。其云应用程序和云平台覆盖所有业务线，SAP提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字创新等解决方案。功能大、完整，服务顾问水平高，软件实施水平高，后续问题少，但价格昂贵，实施服务和维护服务价格高。

　　（4）北森

　　北森人力资源管理系统的功能涵盖组织人事、假勤管理、薪酬福利、员工服务、招聘管理、绩效管理、智能分析等，从本质上释放人力资源的双手，提高工作效率，改善员工体验，帮助企业做出科学智能的决策。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。