人力资源系统意味着利用信息、网络和计算机技术电子化人力资源管理，降低管理成本，提高管理效率，改进员工服务模式，提高组织人才管理的战略地位。

　　目前，市场上有大量的人力资源管理工具，如人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等，发展火爆，企业选择也火爆！虽然有很多软件提供商，但提供的功能模块是相似的。它们都是以人力资源管理为核心开发的。让我们看看！

　　1、人事信息管理：姓名、职位、地址、工资、简历等数据，还包括工资单、职位历史、报告结构、绩效考核历史等。

　　2、新闻通知:公司发布的通知包括员工手册、紧急疏散程序和安全说明。

　　3、招聘管理:包括申请人信息、拟录用职位、面试、工资、职位描述等。，支持与其他招聘软件的整合，可以快速查看众多申请人信息。

　　4、考勤管理：每个人的考勤、排班，包括假期、病假、休假、休假、加班等。

　　5、薪酬管理：包括历史、薪酬、晋升、奖金、税务信息等财务和薪酬功能，可与其他财务软件和会计系统集成使用。

　　6、培训管理：制定培训计划，定义培训课程分类，记录课程时间、人员限制、课程地点、教师、课程费用等。；课程计划、培训申请、协议签署、培训签到、培训考试、课后反馈、效果反馈等环节覆盖整个过程！

　　7、绩效管理：支持对员工绩效进行各种考核工具、考核方法的考核。支持企业不同业务场景的多样化绩效模式、个性化绩效模板、灵活的评价流程设置、详细的权限划分。

　　8、员工自助：功能方便，员工可以管理和编辑自己的信息，也可以申请休假或更改个人信息。

　　9、数据报告：可随时更改筛选条件、排序规则、显示项目、统计图表等，并保存为报告方案，支持报告结果的导出和打印，为管理层提供数据分析！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。