人力资源系统的功能包括六个人力资源模块（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系），为企业提供人力资源管理服务。市场上相关的人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等，都是类似的人力资源管理工具！

　　1、人事管理模块包括员工转移、组织结构等。

　　2、招聘模块，从招聘计划、要求、简历筛选、面试邀请、面试、面试评估、员工试用评估等。

　　3、培训模块，培训不仅是企业文化培训，还有职业技能培训、职业发展培训等！员工可以随时随地学习，并跟踪学习效果。

　　4、薪酬福利模块是员工最关心和企业最常用的模块。

　　5、绩效管理模块包括科学的考核指标、合理的考核标准、与考核结果相对应的工资福利支付和奖惩措施。

　　6、劳动关系管理模块，包括劳动关系处理、企业文化建设、员工关系等。劳动关系包括签订劳动合同、离职证明、处理劳动纠纷等。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。