人力资源系统，又称EHR软件、人事管理系统、人力资源管理系统等，在企业日常管理中越来越受到管理者的重视，帮助HR管理者提高人事管理效率，帮助企业简化人事管理流程，更好地规范管理体系，构建企业文化。

　　以下是悟空HRM小编：人力资源系统的主要功能需求是什么？

　　一、日常人事管理问题

　　如何保证员工对工作流程和标准的有效实施？

　　如何吸引、保留和激励最佳员工？

　　如何将员工的个人目标与企业目标紧密结合？

　　如何证明人力资源政策和人力资源解决方案对企业的价值？

　　如何及时准确地分析人力资源的状况和改进人才战略的方向？

　　二是人力资源系统帮助企业更好地管理人事信息

　　如今，企业通过智能人力资源系统帮助企业更好地管理人事，悟空HRM人力资源系统致力于帮助企业有效的人事管理解决方案、技术支持和服务，帮助企业及其员工、客户和合作伙伴在新经济中取得成功。通过悟空HRMehr解决方案，您将轻松掌握企业状况和市场变化，更好地关注利润价值，全面提升企业核心竞争力。

　　(一)人力资源管理平台成功实施应用效果

　　1.建立丰富的人力资源信息资源库；

　　2.实现企业整体业务的流程化和自动化；

　　3.建立丰富的人力资源信息资源库，资源丰富，速度流畅;

　　4.将前台业务发展与后台业务管理紧密联系起来；

　　5.将企业文化高度融入工作，具有鲜活的凝聚力；

　　6.真正实现无纸化力公；

　　7.降低成本；工作质量和效率更高。

　　(二)人事管理体系已成为企业强大的查询、统计、分析和管理工具

　　1.分析员工基本情况，宏观控制企业；

　　2.领导管理决策，提供强有力的支持；

　　3.所有员工都符合企业的战略目标；

　　4.大大提高企业整体工作效率；

　　5.能够自动筛选有效资源；

　　6.降低员工流失率；

　　7.战路计划“流水线”化。

　　（3）人事管理系统帮助企业有效激励员工

　　1.全方位的薪酬策略与企业的战线保持一致；

　　2.新员工进行能力测试，减少任用风；

　　3.利用WEB培训新员工，降低培训费用；

　　4.对员工进行绩效考核，将考核结果与薪酬与员工发展挂钩，制定员工职业规划，深入挖掘员工资源优势。

　　(4)通过人事管理系统获得较强的角色管理能力

　　1.快速访问所有与工作相关的信息和信息，并获得所需的服务；

　　2.协同业务:实现各种信息的在线查询和在线维度；

　　3.协同管理与沟通；

　　4.获得基于角色的工作内容和权限。

　　5.通过人力资源管理平台的成功实施，您企业的人力资源战略管理将洞察机遇，控制未来。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时，我们开发的人力资源系统已经被国内数千家企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约 信息化控制和数据分析，提高企业的管理效率，降低人力资源成本。