随着企业对人力资源管理的重视，人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等大量相关人力资源管理工具发展迅速，百花齐放，一时无二！今天我们来看看:人力资源系统的价值体现在哪里？有什么好处？

　　1、协助事务性工作

　　例如，员工转移、薪酬计算、信息档案管理、社会保障会计、政策安排更新、考勤安排、招聘培训、绩效福利等事务往往需要大量的时间和精力。人力资源系统可实现信息管理，系统自动运行，大大提高事务性和重复性工作效率。

　　2、减少人工错误

　　绩效、考勤、排班、工资、社会保障等需要整理大量统计数据，如果人工核算，错误率会更高。人力资源系统只需设置规则即可自动处理，统计精准，避免出错。

　　3、营造公平管理

　　传统企业管理为“人治”，在人情社会中，任人唯亲、裙带关系是不可避免的，导致许多有才华的人无处不在，难以展示自己的优势！人力资源管理系统启动后，所有工作和规章制度都是公开透明的，可以减少不公平！

　　4、数据支持，分析管理

　　人力资源管理系统可以存储整个公司的人力资源信息，包括员工档案管理、合同管理、人才简历等，信息保存集中，不易丢失！其强大的数据分析功能可以自动生成各种统计报表，为管理层实施战略目标和战略提供定量依据，帮助管理者做出正确的战略决策。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。