随着90后、00后进入社会成为社会主流，很多企业发现新一代员工难以管理，流动率极高。如果他们有点困难，他们就会离开。换工作很常见！如何管辖新一代员工已经成为企业头疼的问题！此外，如果经济低迷，优化投入产出也是一个难点！

　　目前市场上有很多针对企业人力资源管理问题的软件，如人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等。有几十个品牌，价格从几千到几百万不等，这让很多外行在选择时感到困惑。发生了什么事？

　　今日由悟空HRM小编简单介绍：人力资源系统的类型、价格！

　　1、简单统计类人力资源系统简单模块

　　这种人力资源软件功能单一，只制作一个模块，如单一考勤、排班等，统计整理简单的数据导出导入等，软件报价通常从几千元到1、2万，适合人数少、需求简单的微创公司几十几家！

　　2、专业完善的人力资源系统

　　这种人力资源软件涵盖所有人力资源模块，可以梳理企业组织结构，简化中间管理流程，优化人力资源成本，提高员工积极性，提高人力资源部管理效率，为企业战略发展提供数据支持！软件价格在十几万到几十万之间，如果有定制服务，最高会达到百万！如悟空HRM(悟空HRMehr)！

　　使用此类人力资源系统的企业员工数量基本上在数百人以上，有一定规模，需求复杂，有自己的特点，需要一定的定制、二次开放等工作量，也需要与公司其他管理系统对接，如OA、CRM、ERP、钉钉等，对数据安全性要求较高！

　　3、SAAS人力资源系统

　　SAAS化是软件行业未来的发展趋势，也是近年来人力资源发展的风口。市场上大多数人力资源软件都是这样的！标准化功能，按月收费，价格低，标准化系统，用户体验极佳！适用于悟空HRMehr易企版、I人事等功能简单的小企业

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。