信息管理是促进企业战略目标和实现高效管理的重要技术手段，是企业人事管理的最佳辅助工具—人力资源系统能给企业带来什么好处？

　　1、智能人事管理，提高工作效率

　　人力资源系统将提供各种功能，以满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、工资和工资表、福利计划、培训和绩效管理、在线假日管理和员工自助功能，使企业能够更有效地管理和控制人力资源，大大提高了人力资源管理部门的工作效率。

　　2、系统提高控制能力

　　企业可以通过人力资源系统实时控制企业各部门的人力资源信息，根据企业就业情况及时搜索和分配各部门所需的人才，确保各部门的就业需求，使公司业务顺利发展。通过单位编制、部门编制和岗位编制，集团用户还可以集中控制人员数量和人工成本。集团用户还可以通过单位编制、部门编制和岗位编制集中控制人员数量和劳动力成本。特别是对于劳动力支出的主要工资部分，通过人力资源系统和财务系统集成，实现流程统计和分配，监控劳动力成本支出。

　　3、提升员工绩效管理体系

　　在人力资源管理系统的帮助下，可以实时、详细地展示改革后企业组织的新结构和各部门的人员配置，基于完善统一的人力资源信息和发展规划，同时，它反映了业务的成本和收入。并通过系统有效监控下属分支机构不同岗位的工资水平和绩效，明确整体劳动力产出和收入状况，加快人力资源管理水平的提高，提高公司的市场响应速度，加强企业的标准化管理，适应多变的市场竞争环境。

　　4、系统帮助企业管理改革

　　人力资源管理数据对企业的战略决策起着关键作用，通过人力资源管理系统实时收集一线人力资源数据，通过这些数据，企业高级决策者可以实时掌握劳动力成本的区域、结构和人员差异，及时采取工资结构调整、员工控制措施控制成本异常变化，提高员工平均产出率，优化国家资源配置，然后组织调整、流程再造、业务扩张、愿景规划数据支持。

　　5、该系统帮助创造更多的市场价值

　　在ehr软件的帮助下，企业可以明确多层次的组织结构图，实现各级管理者全面掌握员工的各种信息，实现有效及时控制的需要。在积极节约单位人员规模和各序列总劳动力的基础上，对员工进行精细的信息管理，控制员工规模，充分发挥现有员工的人均产出能力，简化不必要的中间管理，节省管理费用。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的EHR软件已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。