人力资源数字化已成为当今企业管理改革的首要任务。人力资源系统、人力资源系统、人事管理系统、人力资源系统、HCM、DHR等等，选择合适的人力资源系统还是比较困难的！让我们来看看人力资源系统的选择，仅供参考。

　　1、看功能需求

　　首先要梳理企业自身的需求，选择合适的功能模块，结合企业的预算范围，整理总结，普遍选择市场。

　　2、看部署方式

　　根据企业的实际情况，人力资源系统有两种本地部署和SaaS云。一般来说，中大型企业更注重数据安全、稳定性、二次开放，成本预算充足，优先考虑当地部署版本；小微企业一般成本预算有限，需求简单，人员少，可选择 SaaS版。

　　3、看试用体验

　　试验体验是了解软件基本情况的实用方法。重点关注界面是否美观、操作是否方便、反应速度是否快、系统是否稳定、过程是否反人性化、企业问题是否解决、功能设计是否方便等。

　　4、看售前售后服务

　　了解厂家的售前、售后服务内容及响应、处理规则，只有这样才能保证系统按时上线，日常运行使用稳定等！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。