目前，人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件、HCM等都是市场上常见的人力资源管理工具！众所周知，其本地部署、公有云、私有云、SaaS云等，对于不熟悉的企业来说，往往不知所云！

　　人力资源系统部署的优缺点，让我们来看看哪种适合企业的现状！

　　1、本地部署

　　(1)企业可以在自己的服务器上部署人力资源系统，从而保证数据的安全；

　　(2)本地部署人力资源系统具有良好的稳定性和功能，支持二开定制；

　　(3)一次购买，可以一直使用，大部分无人数规模限制，与其他管理系统对接更好；

　　(4)软件成本高，如功能模块、定制二开、实施、维护、软硬件设备等，适合一定规模的企业！

　　2、云部署

　　(1)SaaS云部署是一个平台模块，人力资源系统制造商通过统一部署软件向企业提供订阅应用程序的支付模块；

　　(2)前期投资成本低，无运维人员和费用，即购买即用，适合小微企业；

　　（3）SaaS 人力资源产品主要是基础应用，满足一般人事管理领域，难以满足中大型企业复杂多变的需求。基本上需要定制开发，数据保存在共同服务器中，存在一定的安全风险。

　　人力资源系统选择哪种部署方式，还是要从自身需求出发，选择适合企业自身的部署方式。

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