人力资源软件、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等，是比较常见的人力资源软件！由于软件开发的概念结构不同，收费差异很大！让我们一起来看看：

　　1、按模块收费

　　通过人力资源软件的功能模块收费，主要是本地部署方式，一次性付费，模块涵盖六个人力资源管理模块，如招聘、培训、员工档案、考勤、排班、绩效、工资、员工自助、人才库存、数据分析等！企业可根据实际需要按需购买！企业可根据实际需要按需购买！

　　2、按人数收费

　　这是SaaS软件的常用模式，采用租赁的形式，因为共享云服务器需要消耗更多的资源，这种模式可以为小企业节省成本。

　　3、按时长收费

　　以月或年的形式，提供全模块功能、端口、无限员工数量，适合快速发展的企业。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。