人力资源软件是电子人力资源管理的缩写，是利用现代信息技术进行的人力资源管理。那么人力资源软件有哪些功能和应用呢？

　　1、基本功能

　　组织管理、工资会计、福利管理、招聘管理、员工管理、绩效管理、考勤管理、排班管理等，还包括决策分析、数据分析、综合终端支持等。

　　2、决策辅助

　　人力资源软件极大地方便了员工管理。员工可以在不同的地区、不同的规章制度和不同的权限制度下准确地进行人力资源管理操作，共享不同部门之间的数据，最终起到辅助决策的作用。

　　3、 角色转型

　　人力资源软件将取代部分管理人员，大大提高效率，规范人力资源管理程序和运营，以相对较低的成本更快地运营，从业务执行人转变为专家和教师。

　　一般来说，人力资源系统的应用范围非常广泛。所有企业、事业单位、中小企业甚至初创企业都可以用于人事管理，系统应用广泛，操作简单，可根据企业需要灵活设置，更加人性化。

　　人力资源系统适用于制造业、金融业、工商业、农业、国有企业、私营企业等各行各业的人事部门。信息总体规划、人员管理、薪酬管理、绩效考核等，受到各行业的广泛好评。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题，同时我们开发的人力资源软件已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。