人力资源软件又称人力资源管理系统、人事管理系统等，是目前企业常用的管理软件之一，可以帮助企业解决六个人力资源模块的工作。今天我们来看看人力资源软件能给企业带来什么好处。

　　1、降低劳动力成本

　　通过人力资源软件，可以分析企业的整体人力资源数据，了解各部门的人力配置和成本，以及绩效输出数据，分析平均数据，优化人力资源，为了达到最佳效果，简化企业不必要的中间流程，节约开支，降低劳动力成本。

　　2、降低HR工作强度

　　人力资源软件可以自动处理考勤、培训、绩效、薪酬等六个人力资源管理模块的事务性工作。HR只需处理异常情况，可以大大降低HR的工作强度，让HR专注于员工的发展。为企业培养更多优秀人才，突出价值。

　　3、规范企业管理制度

　　人力资源软件可以帮助企业规范管理体系，催生企业文化，鼓励员工不断进步，促进企业不断发展。

　　4、提供决策数据支持

　　人力资源软件利用人力资源数据可以直接反映企业目前的发展状况，企业管理者可以根据这些数据做出合理的决策。

　　悟空人力资源人力资源将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源软件已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、招聘培训信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。