EHR系统是近年来流行的管理软件，主要针对企业人力资源，但目前还没有明确的龙头企业。因此，许多软件制造商相互竞争，选择非常困难！

　　目前市场上有人事系统、EHR系统、人事管理系统、HR系统等。、DHR等，都是管理人力资源的，但行业和功能点有些不同，选型要特别注意！

　　今天我们来看看:eHR系统有哪些？人事系统清单！ 

　　Oracle等国际品牌、sap、workday等，产品性能优越，设计逻辑严谨，但价格昂贵，实施费和后期服务费都很高，适合成熟的大型跨国企业！

　　国内品牌， 一是专业的EHR系统制造商，专注于人力资源软件领域，行业经验丰富，产品成熟稳定，设计科学规范，专业优势明显。另一种是ERP等集成软件、OA等，人力资源模块只是其中一个功能，专业性不深，适合简单的需求。

　　HR SaaS系统最大的优点是价格相对较低，实施速度快，无需维护。缺点是不能满足企业特色需求，适合预算少、需求简单的企业！

　　对于EHR系统的选择，最重要的是适合。结合企业自身管理的痛点和实际需要，综合产品的可扩展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素，大而全不美观。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。