近年来，人力资源管理受到了许多企业的关注。从跨国大集团到微创企业，他们都在谈论人力资源信息化，仿佛人力资源在一夜之间成为企业的救命稻草！其实没那么神秘。市场上有很多人力资源管理最常用的辅助软件，比如EHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等。

　　今天我们来看看什么是eHR。它到底有什么作用？能给企业带来什么？

　　1、EHR是什么？

　　eHR，是电子人力资源管理，简单地说，是企业在管理过程中，通过信息技术在线处理人力资源、招聘、考勤、排班、绩效、薪酬、培训等实用软件的统计分析，可以提高企业管理水平，最终达到降低成本和效率的目的。   

　　2、它有什么作用？

　　(1)能帮助人力管理做员工转移、招聘、考勤、排班、绩效、工资、培训等日常业务工作，提高人事部门效率；

　　(2)梳理组织结构，建立规章制度，规范流程审批，简化中间层管理，优化人力资源成本；

　　(3)给出信息数据分析，为公司决策提供数据支持！  

　　总之，对于人力资源管理来说，EHR在智能化、专业化、信息化等方面发挥着最重要的作用。记住！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。