企业信息管理是当前的趋势，但企业涉及多个部门，每个部门都有自己独家的信息系统，因此整个公司信息管理平台需要多个系统集成对接和集成！如erp、crm、oa、eHR等等，都是什么？一起看看吧！

　　1、EHR系统，又称市场上的人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等，是企业人力资源管理的管理软件。通过程序设置、数据分析和计算机高速处理，实现企业人力资源信息的综合管理。EHR系统可以解放人力资源和管理人员的日常琐碎工作，将更多的精力投入到企业的人力资源管理和决策中，保持企业的持续高效运行。

　　2、OA系统是指办公室自动化，具有文档信息收集、查询、统计等功能。随着计算机技术、通信技术和网络技术的快速发展，传统OA也逐渐转变为协同OA，帮助企业实现协同办公。

　　3、客户关系管理系统是以客户数据管理为核心，利用信息科学技术实现营销、销售、服务等活动的自动化，建立客户信息收集、管理、分析和利用的系统，帮助企业实现以客户为中心的管理模式。客户关系管理不仅是一种管理理念，也是一种软件技术。客户关系管理系统主要具有数据库可控性高、安全性高、数据实时更新等特点，提供时间表管理、订单管理、发票管理、知识库管理等功能。

　　4、ERP是企业资源管理，直观地说，ERP是物质资源管理（物流）、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财务流)、集信息资源管理(信息流)于一体的企业管理软件。

　　综上所述，人力资源管理是EHR系统；行政管理是OA系统；销售和客户管理是CRM系统；ERP系统是企业拥有的人、财、物、信息、时空等综合资源。

　　悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商，已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。