企业信息技术已广泛应用于企业管理，特别是人力资源管理的信息技术，已成为许多企业必要的管理工具，如人事管理系统、E人力资源管理系统、人力资源管理系统、人力资源系统等！今天我们来看看:人事管理体系有哪些？人力资源管理系统能给企业带来哪些变化？

　　1、工作效率

　　日常工作占据了人力资源人员的大部分时间，人工处理的效率可想而知，而且难以保证准确性。通过预先设定的规则，专业人事管理系统自动处理重复计算的事务性工作，大大提高了工作效率，保证了准确性和及时性。

　　2、流程规范

　　人事管理体系可以优化企业管理流程，如从招聘到绩效到培训的各个方面，从组织结构的管理流程等。，从而形成企业自身的企业文化！

　　3、战略决策

　　人事管理体系还可以从职业规划、人力资源战略决策和人力资源成本评估等方面进行战略人力资源分析，充分发挥人力资源在企业管理中的价值，促进发展。

　　目前市场上相关软件太多，足有几十家，选型极其困难！作为管理咨询培训和人力资源管理系统集成解决方案的供应商，悟空人力资源管理有限公司本地部署的悟空人力资源管理精益版和Saas的悟空人力资源管理易企版，得到了国内数千家企业的选择和认可，项目实施成功率100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。